Şəkilsiz yazılar seriyası #5 -Xoşbəxtlik nə deyil?!
İngilis iqtisadçı Richard Layard “Happiness” (Xoşbəxtlik) kitabında maraqlı bir meta-təhlil təqdim edir. Deməli, müəllif bu kitabında XOŞBƏXTLİK anlayışımıza təsir edən 7, heç təsir etməyən 5 faktor haqqında yazır.
Belə ki, müəllifə görə xoşbəxtliyə heç təsir etməyən 5 faktor:
- Xoşbəxtliyin yaşla əlaqəsi yoxdur
- Cinsiyyətlə xoşbəxtliyin əlaqəsi yoxdur
- Görünüşlə xoşbəxtliyin əlaqəsi yoxdur
- Zeka səviyyəsi ilə xoşbəxtliyin əlaqəsi yoxdur (ağıl ayrıdır, zəka ayrı)
- Təhsil səviyyəsi ilə xoşbəxtliyin əlaqəsi yoxdur
Və müəllifə görə xoşbəxtliyə çox təsir edən 7 faktor:
- Ailə münasibətləri
- Bəlli bir miqdara qədər gəlir səviyyəsi (burada izah edir ki, ona lazım olan miqdar gəlirdən sonra insan 1 milyon da qazansa, 10 milyon da qazansa eyni hissləri yaşayır)
- Peşən və gördüyün işi sevmək, sənin üçün məna kəsb etməsi
- Özünü yanlarında çox rahat hiss etdiyin dost, qonşu, qohum əlaqələri
- Cəsur və azad birisənmi? – sualına öz daxilində verdiyin cavab
- Sağlamlıq (əsas can sağlığıdır deyirdik, məgər ki, 6-cı yerdə imiş)
- Dəyərlərinlə vicdanın rahatdırmı?!
Maraqlıdır və doğrudur, məncə!
Yazar haqqında
Həmçinin oxuya bilərsiniz
Azərbaycanda biznes forumların bugünü və gələcəyi
Heç kimə sirr deyil ki, Azərbaycanda biznes mühiti, iqtisadi münasibətlərə yanaşma əvvəlki kimi deyil. Daha doğrusu devalvasiyadan əvvəlki vəziyyətlə müqayisədə indi daha real və praktik mövqeyin olduğunu görürük. Bu təbii
Kouçvari liderlik ilə liderliyin fərqi
“Future Bright İnternational” şirkətinin Azərbaycan üzrə ölkə direktoru Könül Əliyeva, “British Council” Azərbaycan filialı | İmtahanlar şöbəsi biznesin inkişafı üzrə menecer Nərgiz Əkbərova, BMS həmtəsisçi, direktor Elvin Cabay və Təhsil
İşdə düz bilinən səhvlər
İş karyeramın 17-ci ilindəyəm. Fərqli-fərqli sahələrdə yığılan təcrübə imkan verir ki, Azərbaycan reallığına uyğun iş mühitində formalaşmış stereotiplər haqqında bir-iki kəlmə də mən deyim. İşlədiyim bütün yerlərdə xoş olan və

Şərhlər
Şərh yazan yoxdur
İlk şərh yazan siz olun