Şəkilsiz yazılar seriyası #2 – Təcrübənin başına gələn insan

Şəkilsiz yazılar seriyası #2 – Təcrübənin başına gələn insan

Azad fikirləşə bilməyən adamın dərdi onu fikirləşib dilə gətirə bilməyəndən daha azdır. Dəqiq bildiyin nəyisə başqa cür ifadə etməyə çalışmaq, ona məcbur olmağın verdiyi əzabı sözlə təsvir etmək çətindir.
Başa gələn təcrübədir deyirlər, amma hərdən təcrübənin də başına insan gəlir.
Təcrübənin başına gələn adam heç nəyi dəyişdirməyə cəhd etmir. Əzbərlədiyi konkret bir hadisə və onun baş verəcəyi halda nə etməli olduğu var.
Qıraqdan və qulaqdan dolma daşlaşmış fikirləri yeri gəldi-gəlmədi istifadə edib bütün təşəbbüskarlığı bələkdəcə boğmaqdan həzz alırlar.
Başa gələn təcrübədir məntiqi ilə yola çıxanda isə vəziyyət başqa cür olur. İnsan hər gün yeni bir şey öyrənir. Detala ilişib qalmır, əvəzində baş verən hadisənin sonrakı taleyi haqqında vaxt itirmədən düşünməyə və hərəkətə keçməyə başlayır.
Beyin fikirləşməkdə sərbəstdir. Belə olduğu üçün də qarşılaşdığı heç bir maneə yorucu gəlmir. Əksinə hər dəfə yeni nələrinsə olmağı prosesdən zövq alan adamlar üçün əsl adrenalindir.
Elə bil ən bahalı avtomobili sürürsən, amma sənə o həzzi vermir. Köhnə 07-nin salonun ətri sənə daha xoş gəlir. Marketə girirsən cibində pulun da var, nəsə almaq istəyirsən amma bilmirsən nə.
Facebook Comments

Yazar haqqında

Rafiq Hunaltay
Rafiq Hunaltay 484 posts

Təxəllüsdən istifadə etməyi sevirəm. 2011-ci ildən biznes, marketinq, və sərbəst mövzularda yazılarımı HUNALTAY təxəllüsü ilə yazıram. Yazılarımı oxuyaraq az da olsa, faydalana bildinizsə, təşəkkür əlaməti olaraq digərlərinin də faydalanması üçün paylaşmanız yetərlidir. Rəy və təkliflərinizi rafiq@hunaltay.com mail ünvanında görməkdən məmnun olaram.

Həmçinin oxuya bilərsiniz

Biznes 0 Comments

“IKIGAI”yə çatmaq

IKIGAI fəlsəfəsinə görə uzun yaşamağın sirri səhər Sizi yuxudan qaldıracaq səbəblərin çoxluğu ilə ölçülür. Həmin fəlsəfəyə görə aşağıda sadalanan 4 şey bir yerdə bizi IKIGAI-yə, yəni uğur və xoşbəxtliyə çatdırır;

Biznes 0 Comments

Şəkilsiz yazılar seriyası #3 – Keçmiş göstəricilərinə görə dəvət et, xarakterinə görə seç

İllərin təcrübəsindən sonra gəldiyim qənaət budur. Bir əməkdaşı işə alarkən və ya kimləsə müştərək hər-hansı bir iş görməyə başlarkən 2 cür seçim filtri olmalıdır. Birinci təbii ki, insanın indiyədək qazandığı

Biznes 0 Comments

Böhranda nələr başqa cür olmalıdır? (I hissə)

Təbii ki, son zamanların gündəm mövzusu neft və böhrandır. Heç kimə həm də sirr deyil ki, bu böhran bizim qapımızı da döyüb. Ölkədaxilində böhran sözünü əsasən “iqtisadi çətinlik” kimi tələffüz

Şərhlər

Şərh yazan yoxdur

İlk şərh yazan siz olun

Şərh yazın