Şəkilsiz yazılar seriyası #15 – Hər məsələdə eyni fikrə gəlməyə ehtiyac yoxdur?!
HBR-da bu gün maraqlı bir fikrə rast gəldim. Deyir ki, bəzi qurumlar ehtiyac olmadığı halda bütün məsələlərdə fikir birliyinə ehtiyac hiss edir. Və nəticədə hamının ortaq qərarını almaq üçün uzun və çoxsaylı iclaslar, qərarsızlıq və gecikmə yaranır.
Həqiqətən təcrübədən də görmüşəm ki, bir çox hallarda düz bildiyini həmən icra etmək, onu uzun müddət müzakirə edib qismən daha yaxşı nəticə almaqdan daha üstündür. Ən güclü silah zamandır. Zamanda udursansa, başqa amillərdə qismən itirməyə razı olmaq olar.
Yazar haqqında
Həmçinin oxuya bilərsiniz
Şəkilsiz yazılar seriyası #3 – Keçmiş göstəricilərinə görə dəvət et, xarakterinə görə seç
İllərin təcrübəsindən sonra gəldiyim qənaət budur. Bir əməkdaşı işə alarkən və ya kimləsə müştərək hər-hansı bir iş görməyə başlarkən 2 cür seçim filtri olmalıdır. Birinci təbii ki, insanın indiyədək qazandığı
Kouçvari liderlik ilə liderliyin fərqi
“Future Bright İnternational” şirkətinin Azərbaycan üzrə ölkə direktoru Könül Əliyeva, “British Council” Azərbaycan filialı | İmtahanlar şöbəsi biznesin inkişafı üzrə menecer Nərgiz Əkbərova, BMS həmtəsisçi, direktor Elvin Cabay və Təhsil
”Əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi” mövzusunda müzakirə
Baker Tilly şirkətinin HR meneceri Təranə Qurbanova ilə birlikdə ”Əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi” mövzusu müzakirə etdik.
Şərhlər
Şərh yazan yoxdur
İlk şərh yazan siz olun